Koordinator Versicherung (m/w/d)

Ihre Aufgabe

Als Koordinator Versicherung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung und Koordination der Bereiche bzw. Aufgaben:

• Bearbeitung sämtlicher Versicherungsschäden für
  • Gebäude- und Gebäudehaftpflichtversicherungen
  • Betriebsversicherungen wie u.a. Kfz-Versicherungen
  • Vermögens- und Vertrauensschadenhaftpflichtversicherung
• Durchführung notwendiger Schadenbearbeitung
• Mitarbeit bei Versicherungsausschreibungen
• Durchführung und Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten im Aufgabenbereich
• Ansprechpartner in Versicherungsfragen für die Geschäftsstellen und interne Abteilungen

Für die oben genannten Bereiche verantworten Sie die Erledigung aller laufenden und periodischen Versicherungsaufgaben und insbesondere:

• Koordination und Überwachung der Schadensabwicklung der verschiedenen Versicherungssparten
• Durchführung von Verhandlungen und Abstimmungen mit den Versicherungen
• Erstellung von Statistiken über Versicherungsschäden und Prämienentwicklungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung anderer Fachbereiche
• Koordination und Optimierung der Arbeitsprozesse
• Übernahmen von SB-Tätigkeiten bei Bedarf

Außerdem sind Sie für Projektarbeiten rund um das Thema Versicherung zuständig.

Ihr Profil

• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Außerdem eine Zusatzqualifikation als Fachwirt bzw. ein Fach- bzw. Hochschulstudium oder gleichwertig, bzw. die Bereitschaft, eine dieser Zusatzqualifikationen innerhalb von zwei Jahren erfolgreich abzuschließen
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versicherung
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office, gute SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Als Mitglied der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns dazu, Vielfalt als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu verankern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem jede/r Wertschätzung und Anerkennung erfährt.